werkveldoriëntatie
meeloop dag 8,5 uur
Cicero is een zorgorganisatie met een groot personeelsbestand. Hun HR afdeling is dan ook opgedeeld in verschillende specialisaties (o.a. recruitment, HR administratie, verzuim, HR adviseur). Ik vond voornamelijk het stukje verzuim erg interessant, wat ik van te voren niet verwacht had. Daarnaast heb ik een duidelijk beeld gekregen van hoe veel verschil het uitmaakt in wat voor een soort organisatie je werkt als HRMer.
Wendy Janssen
Cicero
Meeloop dag 8 uur
Balou is HR adviseur bij Maastricht Aachen Airport. Ik heb met haar een dagje mee mogen lopen wat me erg beviel. Het personeelsbestand van Maastricht Aachen Airport bestaat uit zo'n 200 mensen, waardoor er maar 2 HR adviseurs in dienst zijn. Hierdoor moet Balou veel variërende taken uitvoeren binnen haar werk. Hierdoor heb ik een positief beeld gekregen van HR adviseur zijn binnen een relatief klein bedrijf.
Balou stassen
Maastricht Aachen Airport
interview 2 uur
Samen met twee medestudenten heb ik een interview gevoerd met Mark. Mark is manager bij een jumbo vestiging in Eindhoven. Dankzij dit interview heb ik een duidelijk beeld gekregen van wat de taken van een supermarktmanager zijn. Hierbij kwam naar voren dat veel HR gerichte taken doorgeschoven worden naar de daadwerkelijke HR afdeling aangezien een bedrijf als Jumbo ontzettend groot is.
Mark
Jumbo
presentatie 1,5 uur
Floor en Thomas van Jam werkt hebben in de klas een presentatie gegeven. Hierbij hebben hun verteld wat het bedrijf Jam inhoud en hoe het werk van een recruiter eruitziet. Recruitment lijkt me erg leuk, maar na deze presentatie weet ik niet goed of dit wel bij me past. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt moet je namelijk latente en passieve werkzoekende gaan benaderen, dit past denk ik niet zo goed bij mijn karakter.
Floor & Thomas
Jam werkt
sollicitaties 4,5 uur
Mijn vader heeft een eigen bedrijf, waarbij ik een beetje administratief werk heb kunnen doen en twee sollicitatiegesprekken heb mogen bijwonen. De gesprekken waren relatief informeel, aangezien mijn vader opzoek is naar vrachtwagenchauffeurs. Hierdoor heb ik een positief beeld gekregen van werken binnen een bedrijf in een informele sector. Het lijkt me leuk om in de toekomst te maken te krijgen met zulke doelgroepen.
Eric Bouwens
Remo Frit
interview 1,5 uur
Ik heb een interview gedaan met decaan Joep Burgers. Joep is werkzaam op mijn voormalige middelbare school. In het zijn van decaan had ik voor het interview veel interesse. Na het interview heb ik echter de conclusie getrokken dat het zijn van decaan vrijwel altijd gecombineerd word met de baan van vakdocent. Dit is absoluut niet wat ik wil, vandaar dat het worden van decaan al als het waren van mijn lijstje is geschrapt.
Joep Burgers
Graaf Huyn College
meetings & meet the business 4,5 uur
Fontys heeft een aantal meetings aangeboden om een indruk te krijgen van het HR vakgebied. Dit doormiddel van meetings met professionals Franca Leurs, Anabel van Nunen, Jan Schuitemaker, Evelyn Riley en Tavita van Galen. Van deze meetings heb ik veel opgestoken, voornamelijk hoe breed het HRM vakgebied is. Wat mij goed is bijgebleven is dat het ook een optie is om zelf een bedrijf als HRMer te starten en zo ingehuurd te worden door verschillende organisaties, dit lijkt me erg interessant.